BranchOut - новые возможности для рекрутинга в Facebook

Как вы, надеюсь, помните, в январе я делился своими прогнозами по поводу главных рекрутинговых тенденций 2011 года. Одним из пунктов тогда было противостояние между LinkedIn (как наиболее популярной профессиональной сетью) и BranchOut – относительно новым сервисом Facebook, который может использоваться для поиска работы и в целях рекрутинга.

Идея написать о BranchOut возникла достаточно давно, но решающим толчком к появлению этой статьи стала новость о привлечении сервисом дополнительного финансирования в размере 18 млн долларов США.

Учитывая размер полученных инвестиций, мы уже в ближайшем будущем можем ожидать от BranchOut новых возможностей и интересных маркетинговых шагов, а пока — самое время знакомиться с этим ресурсом.

BranchOut начал свою работу в июле 2010 года и на сегодняшний день, согласно странице на Facebook, количество активных пользователей в месяц составляет 243,281. Это, конечно, далеко от 100 млн пользователей LinkedIn, но если учесть, что аудитория Facebook насчитывает более 700 млн, то потенциал однозначно есть.:)

Также, с момента появления, к функционалу сервиса были добавлены некоторые ключевые возможности:

• Добавление в сеть BrainchOut пользователей Facebook, которые не являются вашими друзьями.

Долгое время развитие сети тормозилось из-за отсутствия такой возможности. Мы ведь не хотим смешивать свою профессиональную и личную жизнь, поэтому обычно используем LinkedIn для поддержания рабочих контактов и Facebook для личных связей. Представьте себе, что для того, чтобы установить контакт с потенциальным клиентом, вам предварительно нужно открыть ему доступ к вашей персональной страничке на Facebook, где у вас личные фотографии и семейное видео. Не лучшая идея, верно?

• Размещение открытых вакансий непосредственно на Facebook-страничке компании — Jobs Tab. Больше об этом функционале можно узнать на официальном блоге BranchOut.

Оба эти изменения говорят о том, что создатели сервиса планируют превратить его в весьма полезный и функциональный инструмент для рекрутинга и поиска работы. Посмотрим, что они предложат нам вскоре. Мне, к примеру, прежде всего было бы интересно увидеть расширенный вариант поиска и поддержку Boolean Search.:)

Так в чем же особенности этого сервиса в сравнении с многими существующими профессиональными сетями и сообществами? По моему мнению, главными отличиями BranchOut есть:

• Огромное количество пользователей Facebook и то, что здесь они обычно проводят намного больше времени, чем в профессиональных сетях, а это дает сервису потенциал роста;

• Большие возможности для социального взаимодействия (оценка пользователями друг друга, все эти Badges of Honor, Wants to work with you и т. д.);

• Идея основателей сыграть на соревновании между пользователями за рейтинг (Most Connected Friends);

• Применение различных опросников и тестов (Quizzes — Career IQ Test, What's Your Dream Job? и т. п.).

Давайте вкратце рассмотрим те возможности, которые предоставляет нам BranchOut на сегодняшний день.

Для того, чтобы начать пользоваться сервисом, вам необходимо:

Посетить страничку http://branchout.com/ и начать работу используя Facebook-аккаунт либо со своей домашней Facebook-страницы добавить сервис BranchOut к своему профилю.

Вот, собственно, и все, что необходимо для начала работы… Ну а дальше все как обычно — добавляем информацию о себе и строим сеть.:)

Вот так выглядит главная страница сервиса:



Поскольку для меня пользование этой системой тоже в новинку, сегодня я остановлюсь только на двух основных моментах – создании профиля и построении сети контактов.

Уже на первых шагах по сервису BranchOut предлагает импортировать информацию из вашего LinkedIn-аккаунта вместо того, чтобы вносить ее вручную.



Таким образом, всего за пару кликов вы можете получить полноценный профиль с описанием вашего профессионального опыта.



Если вам необходимо внести изменения или дополнения – воспользуйтесь ссылкой Edit Profile в правом верхнем углу экрана. После этого вы сможете редактировать каждую из секций или добавить перечень обязанностей либо достижений к местам работы. Забавные значки (пока у меня только один) справа от профиля — интересная особенность BranchOut и тема для отдельной статьи.

Что касается расширения сети (пункт меню Grow Network), то тут пользователям предоставляется несколько вариантов:

• Приглашение людей, которые уже являются вашими друзьями в Facebook . Есть два способа осуществления самого приглашения,

Post to invite – размещение его на страничке вашего друга, и
Send request – для того, чтобы отправить прямой запрос;

• Invite Your Twitter Followers – предоставляет возможность разместить у вас в Twitter заметку следующего содержания — Check out BranchOut, my professional profile on Facebook!, и, как по мне, не предоставляет особой ценности;

• Следующие три функции достаточно типичные и подразумевают отправку приглашений вашим контактам в Gmail,Yahoo! и Hotmail.

Именно здесь реализована возможность поиска и приглашения в профессиональную сеть людей, которые не являются вашими друзьями на Facebook. В отличие от пункта меню Grow Network, здесь отсутствует вариант размещения приглашения непосредственно на Facebook-страничке, можно только отправить прямой запрос, который попадет на BrainchOut и почтовый адрес пользователя. Из недостатков реализованной системы приглашений — отсутствие возможности добавления сопроводительного текста.

Результаты поиска можно отфильтровать по следующим критериям:

All – поиск по всем пользователям BranchOut + среди ваших друзей и друзей друзей в Facebook;
1st degree – поиск среди пользователей, которые находятся на первом уровне вашей сети (Facebook);
2nd degree — поиск среди пользователей второго уровня вашей сети (Facebook);
Members – поиск среди всех пользователей сети (BranchOut).

Конечно, по функциональным возможностям вряд ли назовешь BranchOut сформировавшимся ресурсом, который можно использовать для рекрутинга, но, учитывая динамику развития, и, опять-таки, объемы инвестиций, он имеет все шансы им стать.

Откровенно говоря, для меня LinkedIn намного привычнее и удобнее, но с другой стороны — настораживает то, насколько он стал незаменимым в работе практически каждого рекрутера на сегодняшний день.

Поэтому давайте пробовать экспериментировать и открывать для себя что-то новое. Если вы все-таки решите, что BranchOut достоин внимания — буду рад видеть вас в своей сети там, ну и, конечно, услышать отзывы об этом сервисе!