Sourcing Summit Europe: мой первый опыт докладчика на лучшей европейской конференции по сорсингу

Похоже, в последнее время этот блог все более и более напоминает «путевые заметки» - конференции, перелеты, unconferences…JВот и сегодня очередной отчет о недавней поездке. Речь пойдет о Sourcing Summit – моем любимом мероприятии сорсингового мира Европы. 

Вот уже третий год благодаря усилиям Phil Tusing в Амстердаме собирается интереснейшее сообщество сорсеров из всего мира.

В этот раз команда докладчиков превзошла все ожидания – Irina Shamaeva, Glen Cathey, Balazh Parocay, Bill Boorman… Ну где еще можно встретить этих звезд мирового сорсинга на одной сцене? Так уж получилось, что в этот список попал и автор данного блога. Поскольку это было мое первое выступление на западной конференции, пришлось немного поволноваться, но, как говорится, не боги горшки обжигают.J

Белые ночи Санкт-Петербурга и «нАйТи ответ!»

Несмотря на то, что в этом году прошла уже девятая конференция для HR в IТ «нАйТи ответ!», мне удалось побывать на ней впервые. Сразу скажу, что ни разу не пожалел о принятом приглашении – мероприятие действительно было интересным и хорошо организованным. Но обо всем по порядку.

Итак, «нАйТи ответ!» - ежегодная конференция, которая проходит в Санкт-Петербурге благодаря усилиям компании ИТ Доминанта. Большинство докладов так или иначе связано со сферой ИТ, но я думаю, что специалисты из других областей тоже смогли найти для себя здесь много полезного.  В этом году, учитывая пожелания участников, конференция была 2-дневной и состояла из около 30 докладов на два параллельных потока плюс неформального закрытия – 3-часовой прогулки по Неве.

И снова Амстердам – HR Tech Europe 2014

В августе-2014 я писал о наиболее интересных рекрутинговых конференциях в Европе, которые ожидались в этом году. А cегодня к уже опубликованному отчету “Sourcing Summit Europe-2014: моивпечатления от поездки в Амстердам” я хочу добавить описание своих впечатлений от посещения HR Tech Europe, которая опять-таки прошла в моем любимом Амстердаме.

Сразу хочу отметить, что это мероприятие было посвящено в большей мере вопросам HR нежели рекрутинга. И хоть я не являюсь специалистом в этой отрасли, не могу не поделиться наблюдениями, которые показались мне интересными.

Рекрутинговые конференции и встречи-2014: Украина, Россия, Беларусь.

На прошлой неделе я писал о рекрутинговых конференциях, запланированных на 2014 год в Европе. Сегодня же речь пойдет о событиях, которые должны состояться в Украине и России.

Сразу отмечу, что собрать полную информацию о всех мероприятиях не так просто, поэтому буду благодарен за ваши дополнения и комментарии.

1-й Всеукраинский IT HR Форум - IT Recruitment & Management 3.0

Форум состоится 27 сентября в Харькове. Из самого названия понятно, что акцент будет сделан на индустрию Информационных Технологий, где вопрос поиска специалистов стоит особенно остро. Несмотря на то, что форум проводится впервые, хочется надеяться, что он будет интересным и полезным и со временем станет регулярным событием в ИТ-мире не только Украины, а, возможно, и Восточной Европы.

LinkedIn Talent Connect Europe: как это было

Talent Connect – ежегодная конференция, которую LinkedIn организовывает для своих корпоративных клиентов. Главная цель – представление новых продуктов компании и презентация последних тенденций и трендов рекрутингового мира.

Впервые  мероприятие  состоялось в 2010 году в Сан-Франциско, в 2011 к США присоединилась и  Европа (Лондон), а в 2012 LinkedIn Talent Connect принимали у себя уже три континента: Америка, Европа и Австралия (Лас Вегас, Лондон и Сидней).

Именно о конференции в Лондоне я и хочу написать сегодня, поскольку мне удалось стать ее участником.

Организаторы  заранее претендовали на статус наиболее масштабного и увлекательного рекрутингового события в Европе 2012 года и… все получилось действительно так. Всемирно известные докладчики, более 500 участников со всех уголков континента, место проведения – Queen Elizabeth II Conference Centre, а также практически идеальная организация события обеспечили полный успех.

First global rating of LinkedIn Skills

What makes LinkedIn different from other social networks? First of all it is the professional focus. We use it to find new business connections, communicate with our colleagues and partners, and discover new opportunities.

On February 3, 2011 LinkedIn announced the launch of a new Skills section. This was a logical and quite expected move since the network members act as experts in certain areas. To a great extent it is skills and competence that play a key role in the contemporary business environment – they make us successful and ensure our promotion, or they can help start our own business or develop cutting-edge technologies. One of the most topical tasks of the modern business environment is to quickly understand where people with certain qualifications are concentrated and what they are currently doing.

Первый глобальный рейтинг LinkedIn Skills

Что отличает LinkedIn от других социальных сетей? Прежде всего – профессиональная ориентация. Здесь мы ищем деловые контакты, общаемся с коллегами и партнерами, открываем для себя новые возможности.

Когда 3 февраля 2011 года LinkedIn анонсировал запуск новой секции Skills, это было логичным и прогнозируемым шагом для сети, где участники выступают прежде всего как специалисты в той или иной индустрии. Ведь именно умения и навыки играют ключевую роль в нынешнем деловом мире, они помогают нам добиваться успеха и строить карьеру, развивать свое собственное дело или разрабатывать передовые технологии. Умения быстро понять, где сосредоточены люди с той или иной квалификацией и чем они сейчас занимаются – одна из наиболее актуальных задач современного бизнеса.

LinkedIn и деловое общение в странах СНГ. Часть 3: Россия и другие страны

Несмотря на то, что Россия занимает первое место среди стран СНГ по количеству пользователей LinkedIn, я пишу о ней в последней статье из данного цикла. Почему? Как по мне, то, невзирая на лидерство по численности пользователей, LinkedIn в России менее популярен, чем в соседних странах. Среди возможных причин можно назвать конкуренцию со стороны «МоегоКруга» (ведь большая часть аудитории этой сети именно из России) либо то, что Business Networking еще не достаточно популярен за пределами Москвы и Санкт-Петербурга. Как бы там ни было, давайте посмотрим на текущую статистику LinkedIn в Российской Федерации. Возможно, мое впечатление ошибочно.:)

На сегодняшний день (11.27.2011) общее количество зарегистрированных пользователей составляет 550 тысяч, что на 59% больше по сравнению с показателями апреля этого года. Хочу напомнить, что процент роста за аналогичный период для Украины составляет 49%, а для Беларуси 62%. Если говорить о ежедневной динамике, то за последние три месяца в LinkedIn в среднем регистрируется 1094 новых пользователя из России за день.

LinkedIn и деловое общение в странах СНГ. Часть 2: Украина

При подготовке материалов для этой статьи я наткнулся на интересное определение LinkedIn на сайте издательского дома Коммерсантъ.

«LinkedIn.com — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов. Была основана Рэйдом Хоффманом в декабре 2002, запущена в мае 2003. LinkedIn ориентирована в основном на IT-специалистов, а потому наибольшую пользу от этого сервиса могут получить именно специалисты, работающие в этой сфере».

Я позволю себе не согласиться с последним предложением этого определения и сегодня попытаюсь (уже не в первый раз) развеять миф о том, что LinkedIn – это сеть для представителей ИТ-индустрии, а также поделиться с вами последней статистикой о пользователях этого ресурса в Украине.

LinkedIn и деловое общение в странах СНГ. Часть 1: Беларусь

Если вы следите за данным блогом, то наверняка знаете, что 2011 год для меня начался с кардинальных изменений, в частности с переезда в Беларусь и работы в новой компании. И хотя на моем профиле в LinkedIn по-прежнему указана Украина, вынужден признать, что за эти 9 месяцев Беларусь стала играть немаловажную роль в моей жизни и карьере. Именно поэтому, и как благодарность за радушие я хочу начать цикл статей, посвященных пользователям LinkedIn и деловому общению в странах СНГ именно с Беларуси.

Почему опять LinkedIn, спросите вы? Причина – очередной отчет этой компании о показателях третьего квартала и новый рекорд пользователей в 131,1 миллиона. Почему это интересно мне (и, я надеюсь, вам)? Я по-прежнему считаю, что, несмотря на появление многих конкурентов, эта профессиональная сеть является одним из наиболее интересных мест для делового общения и одним из наиболее структурированных источников данных для различного вида анализа профессиональной активности в том или ином регионе. Для Беларуси это особенно важно, ведь в этой стране все еще формируется современный уровень открытости, коммуникации и культуры делового общения. И именно здесь развитие LinkedIn может стать хорошим толчком для прогресса Business Networking в целом.

LinkedIn: время подумать о конфиденциальности

За последний месяц со мной произошло несколько событий, которые заставили задуматься над темой этикета, конфиденциальности и будущего развития сети LinkedIn. Вот некоторые из них:

- после того, как я принял приглашение от некой Olena R., мне начали сваливаться на почту назойливые предложения принять участие в построении очередной MLM-структуры;

- через LinkedIn пришло письмо от неизвестного Richard Williams с предложением перевести на мой банковский счет £13,867,000.00 (GBP) для дальнейшего совместного инвестирования;

- в течение месяца пришло больше 10 приглашений добавиться в профессиональную сеть от людей, которые обозначили себя как мои друзья либо коллеги, хотя на самом деле мы с ними никогда не были знакомы и не работали в одной компании;

- на глаза попали несколько тем из форумов по поводу качества рекрутинга в целом и в сети Linkedin в частности (вот один из примеров).

Все это наталкивает на мысль, что если раньше LinkedIn был достаточно комфортным и безопасным местом для делового общения, то теперь, возможно, самое время пересмотреть свое отношение к вопросам конфиденциальности и напомнить о понятии делового этикета, если вы планируете использовать этот ресурс и в дальнейшем.

LinkedIn - последние новости и обновления

Мы все сегодня живем в чрезвычайно динамичном мире, когда каждый день приносит кучу новостей и фактов, за которыми необходимо следить. С одной стороны нам кажется, что отпуск пролетел как миг, а с другой оказывается, что даже за этот короткий срок мы пропустили много событий, которые просто обязаны были попасть в наше поле зрения.

Сегодня я хочу поделиться последними новостями о профессиональной сети LinkedIn, в том числе и теми, которые стали известны за время моего отпуска. :)

LinkedIn - рейтинг пользователей в СНГ

Когда речь идет о социальных и профессиональных сетях, то один из наиболее часто возникающих на эту тему споров — количество контактов vs их качество. И хотя обычно я оказываюсь на стороне тех, кто отстаивает качество, сегодня я собираюсь написать именно о количественной составляющей нетворкинга. Цель статьи — определить, кто же является TOP Networkers в странах СНГ (именно с точки зрения количества контактов) в профессиональной сети LinkedIn. В качестве базы для исследований как обычно выберем 3 страны – Украину, Россию и Беларусь.

BranchOut - новые возможности для рекрутинга в Facebook

Как вы, надеюсь, помните, в январе я делился своими прогнозами по поводу главных рекрутинговых тенденций 2011 года. Одним из пунктов тогда было противостояние между LinkedIn (как наиболее популярной профессиональной сетью) и BranchOut – относительно новым сервисом Facebook, который может использоваться для поиска работы и в целях рекрутинга.

Идея написать о BranchOut возникла достаточно давно, но решающим толчком к появлению этой статьи стала новость о привлечении сервисом дополнительного финансирования в размере 18 млн долларов США.

Учитывая размер полученных инвестиций, мы уже в ближайшем будущем можем ожидать от BranchOut новых возможностей и интересных маркетинговых шагов, а пока — самое время знакомиться с этим ресурсом.

LinkedIn: сравнение типов аккаунтов

К написанию этой статьи меня натолкнул вопрос одного из читателей данного блога - «в чем преимущества и насколько оправдано приобретение платного аккаунта LinkedIn?». Со времени начала работы в EPAM Systems я использую учетную запись типа Talent Finder, поэтому до недавнего времени не сталкивался с теми ограничениями для бесплатных аккаунтов, которые активно начал внедрять LinkedIn. Однако этот, а также вопросы от новых сотрудников моей рекрутинговой команды, которые еще не получили premium accounts, натолкнул меня на более детальное изучение затронутой темы.

LinkedIn: количество пользователей в разных странах

Сегодня нам трудно представить себе рекрутинг без использования социальных сетей, микроблогов, Applicant Tracking Systems (я так и не нашел адекватного перевода для этого понятия) и т.п. А ведь на самом деле все это используется в рекрутинге не так уж и давно (по крайней мере, в странах СНГ). Я помню, как в начале моей карьеры большинство кандидатов приходилось добывать с помощью холодных звонков, рекомендаций и даже поисков в бумажной базе данных:) Хорошо, что эти времена миновали и сейчас в распоряжении рекрутера намного больше возможностей и ресурсов. Теперь дело за малым - научиться в полной мере использовать те источники, которые у нас есть. И начинать, конечно же, стоит с LinkedIn - профессиональной сети, которая не нуждается в особых представлениях - 7 лет работы и 85 миллионов пользователей в 200 странах мира говорят сами за себя.